Roma, 9 mag 2024 – 100% DEI FONDI DESTINATI AL RINNOVO DEL CONTRATTO SULLO STIPENDIO E STANZIAMENTO DI ULTERIORI RISORSE FINANZIARIE PER INDENNITÀ ACCESSORIE – CRITICITÀ E PROPOSTE.
Nell’ambito del processo di rinnovo contrattuale del triennio 2022-2024 per il comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico, le A.P.C.S.M. si sono presentate per la seconda volta presso il Dipartimento per la Funzione Pubblica di Palazzo Vidoni.
La riunione ha visto la partecipazione del Segretario Generale USMIA Carabinieri Carmine Caforio, che ha illustrato il primo elaborato – di carattere generale – prodotto dai Segretari Nazionali Pasqualino Amato e Francesco Stollo – quest’ultimo presente al tavolo -, ove sono state elencate alcune delle più gravi penalizzazioni subite dal comparto negli ultimi venti anni e le contromisure urgenti da mettere sul tavolo della trattativa.
In tale sede, Caforio ha evidenziato fermamente che lo stipendio base di un Carabiniere – circa 1.400 euro mensili – in molti casi, e in alcune città d’Italia, non risulta sufficiente neanche per pagare un canone di affitto. Ai giorni nostri è inconcepibile e soprattutto profondamente mortificante che un servitore dello Stato, per far fronte alle necessità quotidiane e sostentare la sua famiglia, debba essere costretto a contrarre debiti, ovvero ricorrere al sussidio economico, in alcuni casi, indispensabile per evitare un umiliante provvedimento ingiuntivo di pignoramento.
Tra le principali istanze avanzate dall’Associazione troviamo quella di destinare il 100% delle risorse stanziate per il rinnovo contrattuale sulle competenze fisse (stipendio e assegno funzionale), unificando la voce stipendio all’indennità pensionabile. Riguardo alle competenze accessorie è stato richiesto un incontro urgente con la Presidente del Consiglio dei Ministri On. Giorgia Meloni, affinché vengano reperiti nuovi finanziamenti, che andrebbero ad aggiungersi alle risorse già disponibili nel fondo ex art. 1, comma 347, della Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (32 mln di euro per gli anni 2024 e 2025 e 42 mln di euro a decorrere dal 2026).
Tale manovra – continua e conclude Caforio – consentirebbe di strutturare un accettabile adeguamento del valore dell’ora di straordinario e della reperibilità, nonché l’istituzione di nuove indennità che, in un quadro generale di rinnovo contrattuale, fornirebbero la prima risposta concreta dell’attenzione che l’attuale Governo sta dedicando all’intero comparto.
Roma, 08 maggio 2024
Quando usciranno le tabelle netto alla mano e relativi arretrati? Suddivise per arma e grado?
Si parla e si parla…non si dice quanti soldi ci danno…di quanto si parla
MI HANNO RIFORMATO PER MALATTIA IL 17 MAGGIO 2023. HO DIRITTO AGLI AUMENTI PREVISTI DAL NUOVO CONTRATTO 2022/2024 ? RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE
Scusate ma i tanto sbandierati aumenti (anche attraverso i media)190€ lordi procapite, partiranno da Gennaio 2026…allora…bohhh
Da circa 2 anni mi è stato vietato di effettuare lo straordinario. Premetto che per ragioni di salute, dovute a una complicanza per causa di servizio sono stato escluso dai servizi esterni e, per tale occupò una postazione al Nucleo Comando. Da quasi un anno con il forzato insediamento del comandante del predetto Nucleo, sono stato più volte invitato, verbalmente di non fare rientri poiché il monte ore assegnato è scarso. Ho rappresentato il tutto a chi dovrebbe controllare sull’andamento di ciò ma senza una minima attenzione. Mi chiedono vi chiedo perché nella grande famiglia vi sono figli e figliastri? Per non dire che in ogni famiglia c’è la pecora nera che deve essere vista come quella bianca?
Si ma dopo tutti sti incontri ma sti sordi quanno arrivano?!?!? E quanti so?!?!